Arbeitsrecht – Beratung und Vertretung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Arbeitsverhältnisse können heikel werden und erfordern schnelle, fundierte Entscheidungen. Ich biete spezialisierte Rechtsberatung und Vertretung in allen Fragen des Arbeitsrechts – für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber.
Ich prüfe Arbeitsverträge, Sanktionen und interne Verfahren, um Risiken und Lösungen schnell zu erkennen. Sie erhalten klare Schritte, Fristen und Kosten, damit Sie die Entwicklung des Falls abschätzen können.
Ich arbeite sowohl präventiv (Verträge, Regelwerke, Verfahren) als auch streitig, um Rechte von Arbeitnehmern oder Interessen von Arbeitgebern durchzusetzen – mit schnellen, gut begründeten Lösungen.
Leistungen für Arbeitnehmer
- Prüfung und Anfechtung von Kündigungen;
- Anfechtung disziplinarischer Sanktionen;
- Unterstützung bei Mobbing, Belästigung, nicht gezahlten Löhnen;
- Beratung bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags;
- Vertretung in Arbeitsgerichtsverfahren.
Leistungen für Arbeitgeber
- Erstellung und Aktualisierung individueller Arbeitsverträge;
- Ausarbeitung von Betriebsordnungen und HR-Richtlinien;
- Beratung bei Disziplinarverfahren und Reorganisationen;
- Begleitung bei Arbeitsinspektionen (ITM);
- Einsprüche gegen Sanktionsprotokolle.
Warum eine spezialisierte Arbeitsrechtsanwältin?
Arbeitsstreitigkeiten sind sensibel und können berufliche wie finanzielle Auswirkungen haben. Ich arbeite mit Sorgfalt, Vertraulichkeit und einer Strategie, die auf den Einzelfall zugeschnitten ist.
Brauchen Sie Unterstützung im Arbeitsrecht?
Kontaktieren Sie mich für eine schnelle Einschätzung des Falls und für die nächsten Schritte.